Guvern colegial

Apostolii și bătrânii s-au adunat
pentru a examina această problemă

Faptele Apostolilor 15:6

Pentru a-și împlini vocația într-un mod ordonat și credincios, Comunitatea Magnificat a dezvoltat o serie de servicii de responsabilitate. Fiecare dintre acestea este formată din trei până la cinci frați; un moderator este ales din fiecare dintre acestea pentru a reprezenta corpul de lideri în exterior.

Comunitatea consideră că deciziile care trebuie luate în fiecare domeniu trebuie să fie rezultatul unui discernământ comun, trăit în rugăciune, în căutarea constantă a voinței lui Dumnezeu. Acesta este motivul pentru care responsabilii, în lucrarea lor pastorală de conducere a fraternităților sau în sfera generală, pun întotdeauna pe primul loc rugăciunea comună pentru a invoca de la Dumnezeu carismele necesare pentru a-i sluji pe frații și surorile care le-au fost încredințați, iar după ce au examinat problemele care țin de competența lor, în special cele de mai mare importanță, se întorc pentru a cere Domnului în rugăciune să îi lumineze și prin cuvântul său.

Din acest mod de a acționa, rezultă că organele de conducere ale Comunității încearcă întotdeauna să ajungă la unanimitate în fiecare decizie.

Prin urmare, Comunitatea folosește un tip colegial de guvernare pentru a încerca să umble smerit cu Dumnezeul său (cf. Mica 6:8).

Mai jos oferim câteva indicii privind modul în care Comunitatea este guvernată la nivelul Fraternității și la nivel general.

La nivel de frăție

Fiecare fraternitate alege, la fiecare trei ani, între trei și cinci responsabili (trei pentru Fraternitățile cu mai puțin de 30 de aliați și cinci pentru celelalte); cel mult, o persoană poate deține funcția de responsabil doar de două ori consecutiv. Puteți fi ales numai dacă sunteți deja aliat de cel puțin trei ani.

Chemați să facă viața Fraternității rodnică și ordonată, ei au diverse sarcini. Printre acestea se numără următoarele: promovarea activităților necesare pentru dezvoltarea vieții fraterne și formarea aliaților; punerea în aplicare a Căii de Creștere; îngrijirea formării însoțitorilor spirituali; promovarea lucrărilor de apostolat ale Fraternității.

La un nivel general

Principalul organ de conducere esteAdunarea generală care se întrunește cel puțin o dată pe an pentru a delibera asupra problemelor care afectează întreaga comunitate; aceasta include toți moderatorii fraternităților, directorii generali, trezorierul general, precum și bătrânii (într-un număr care nu depășește o treime din numărul total de membri) și își exercită mandatul timp de trei ani.

Sarcinile Adunării Generale sunt:

(a) stabilește orientările generale ale Comunității;

b) alege directorii generali și, printre aceștia, moderatorul general;

c) alege trezorierul general;

d) alege Bătrânii la propunerea Liderilor Fraternității, precum și îi revocă;

e) propune Dicasterului pentru Laici, Familie și Viață amendamente la Statut, aprobate cu o majoritate de două treimi din numărul celor care votează;

f) aprobă Regulamentul de procedură și orice modificare a acestuia;

g) aprobă anual bugetul și situațiile financiare ale Comunității;

(h) adoptă rezoluții privind gestiunea economică;

(i) să delibereze revocarea din funcția de director general pentru omiterea gravă a atribuțiilor proprii funcției.

Executanții orientărilor stabilite de Adunarea Generală sunt cei cinci directori generalicare își exercită funcția pe o perioadă de trei ani și pot fi realeși consecutiv o singură dată și nu mai mult de trei mandate în total. Moderatorul general Moderatorul generalales dintre aceștia de către Adunarea Generală, reprezintă Comunitatea în exterior, convoacă și prezidează reuniunile directorilor generali, aleAdunării Generale, ale Colegiului Bătrânilor și ale Colegiului Consultanților.

Principalele sarcini ale directorilor generali, printre altele, sunt:

– să stabilească inițiative menite să urmărească obiectivele Comunității prin transmiterea patrimoniului său spiritual;

– pregătiți calea anuală de creștere;

– să îndeplinească toate actele de administrație ordinare și extraordinare necesare pentru realizarea obiectivelor Comunității.

– decide cu privire la înființarea sau suprimarea frățiilor și a frățiilor în formare.

Directorii generali sunt asistați în serviciul lor de consilierul spiritual generalun prezbiter desemnat de aceștia, care îi asistă pe ei și Adunarea generală prin stimularea vieții sacramentale, a formării teologice și biblice și prin asigurarea fidelității față de Magisteriul Bisericii Catolice. Mandatul său durează trei ani, coincide cu cel al administratorilor generali, și poate fi reînnoit o singură dată. Consilierul spiritual general participă la reuniunile directorilor generali și aleAdunării generale, deși fără drept de vot.

În sfârșit, un alt organism îi ajută pe directorii generali în activitatea lor: Colegiul Colegiul consultanților. Aceștia sunt șapte membri de rang înalt ai Comunității, aleși la fiecare trei ani de cătreAdunarea generală cu ocazia alegerii directorilor generali, iar mandatul lor poate fi reînnoit doar de două ori consecutiv. Colegiul oferă directori generali avize neobligatorii cu privire la toate chestiunile cu privire la care sunt consultați, dar în special cu privire la chestiuni mai grave, cum ar fi înființarea sau suprimarea frățiilor sau revocarea funcției de persoană responsabilă.